"Qualité des emplois et genre : les effets croisés des statuts et des horaires de travail

Sévreine Lemière, Centre d'Économie de la Sorbonne et Université Paris 5 - IUT de Paris
Céline Marc, Centre d'Économie de la Sorbonne

Résumé. Cet article appréhende la qualité des emplois en intégrant à la fois les statuts d'emploi, le temps de travail et l'aménagement des horaires. Nous proposons une typologie des salariés selon ces trois dimensions à partir des données françaises des Enquêtes Emploi de l'INSEE et nous la comparons entre 1993 et 2002. Dans un premier temps, cette analyse montre un éclatement du marché du travail remettant en question une analyse simpliste "emplois de bonne qualité" versus "emplois de mauvaise qualité" et présente les situations différenciées des hommes et des femmes. Dans un second temps, la comparaison de notre typologie entre 1993 et 2002 montre d'une part, la persistance sur la période des liens entre statuts d'emploi, temps de travail et aménagements des horaires et d'autre part, témoigne du mouvement de flexibilisation des emplois et de détérioration de la qualité des emplois. Les femmes subissent davantage cette dégradation, notamment en termes d'aménagement des horaires.
Mots clés : Qualité des emplois, statuts d'emploi, temps de travail et aménagements des horaires, inégalités hommes/femmes.

Abstract. This paper deals with job quality in terms of job statuses, working time, working hours arrangements (flexible hours, week-end, evening work, night work). We realise a cluster analysis of workers with these 3 dimensions of job quality from the French labour survey Enqu�te Emploi and we compare this analysis between 1993 and 2002. In the first time, results show a segmentation of the labour market in various categories, into different clusters far from a simplistic vision "good jobs" versus "bad jobs". Differences between men and women are very important in our findings. In the second time, a comparison between 1993 and 2002 focuses on two issues. On the one hand, the relations between job statuses, working time, and working hours arrangements persist. on the other hand, we highlight the growth of work flexibility and the deterioration of job quality. Women are particularly affected by the deterioration and mainly about types of hours.
Keywords : Job quality, job statuses, working time, working hours arrangements, gender inequality.

JEL Classification : J21, J71, J81.