Inequality and social security reforms

Jean-Olivier Hairault, EUREQua et CEPREMAP
François Langot, CEPREMAP et GAINS, Université du Maine

Résumé. Nous étudions dans le cadre d'un modèle à générations avec altruisme fondé les implications sur les inégalités de l'augmentation de l'espérance de vie à l'horizon 2040 en distinguant trois scénarios permettant d'assurer la pérennité du régime par répartition actuel. Dans le premier, le ratio de remplacement est maintenu, ce qui implique une élévation du taux de cotisation. Dans le second, de façon symétrique, c'est ce dernier qui est maintenu, ce qui implique de revoir à la baisse la générosité du système de retraite par répartition. Enfin, un troisième scénario correspond à un allongement de la durée de vie active afin de maintenir le ratio de dépendance actuel, laissant inchangés ratio de remplacement et taux de cotisation. Le calcul de l'indicateur de Gini sur la consommation révèle que les inégalités de bien-être sont semblables dans les trois régimes et supérieures à celles prévalant actuellement. Si l'on adopte une vision dynamique des inégalités, en considérant les espérances de bien-être, le maintien du ratio de remplacement à âge de la retraite inchangé conduit à une situation plus inégalitaire. Finalement l'allongement de la durée de vie active apparaît la mesure la plus égalitaire, quel que soit le critère retenu.
Mots clés : Inégalités, système de retraite, risque de carrière, marchés incomplets, altruisme.

Abstract. This paper develops a quantitative markovian overlapping generations model with altruistic individuals in order to analyze the long-run distributional implications of demographic changes and pension reform in France. For simplicity, the only risks individuals face throughout their lifetime are idiosyncratic : a worker faces a potential loss of wage income ; a retiree faces an uncertain time of death. Financial markets are incomplete. Whereas a more funded system deteriorates the relative situation of the retirees, huge financial heterogeneity in a generous pay-as-you-go system explain why the increase in the proportional labor tax is relatively badly absorbed by low-productivity workers, leading to an increase in welfare inequality. To postpone the retirement age creates heterogeneity among agents in their availability to redistribute their higher permanent income over all their life-cycle. It appears that the inequality ranking of these three reforms are very depending on the factors price adjustment hypothesis and on the inequality criterion considered.
Keywords : Inequality, social security reform, idiosyncratic uncertainty, incomplete markets, altruism.

JEL Classification : D31, E62, H31.