Critères d'attribution des allocations chômage et performances du marché du travail

Gilles Joseph, EUREQua et CEREGMIA - Université des Antilles et de la Guyane

Résumé. L'objectif de cet article est de clarifier l'impact des critères d'éligibilité à l'indemnisation du chômage dans un modèle d'appariement où l'effort de recherche est endogène et le salaire négocié entre les travailleurs et leur employeurs. A taux de taxe donné, nous montrons qu'une modification de ces critères a surtout un effet sur la composition du chômage, l'effet net sur le chômage étant faible et ambigu. Nos simulations suggèrent aussi, pour un taux de chômage donné, qu'il est socialement préférable, sur la base d'un critère utilitariste, d'instaurer un régime d'assurance caractérisé par le versement prolongé d'allocations relativement faibles. La seule prise en compte des travailleurs les plus défavorisés, les chômeurs éligibles au régime de solidarité, aux prestations plus faibles, conduit cependant au choix contraire.
Mots clés : Allocations chômage, modèle d'appariement, chômage, bien-être.

Abstract. In this paper, we clarify in a job-matching model where search intensity and wage are endogenous, the effects of the eligibility requirements for unemployment benefits. At a given tax rate, we show that the most important effect of a change in these eligibility conditions is a composition one, the net effect on the unemployment rate is weak and ambiguous. However, simulations of the model suggest, according to an utilitarian criterion, that it is preferable to implement an insurance system with long duration but low benefits to an opposite one. This result reverses when taking interest for individuals who are not eligible for the insurance system.
Keywords : Unemployment benefits, matching models, unemployment, welfare.

JEL Classification : J23, J38, J64.