La réduction du temps de travail : l'influence des élasticités

Antoine d'Autume, EUREQua

Résumé. Nous reprenons l'étude des effets d'une politique de subvention à la réduction du temps de travail, lorsque l'économie se trouve en situation de chômage classique, pour examiner la robustesse des résultats aux hypothèses faites sur les élasticités de la demande de travail par rapport au coût salarial et à la durée du travail. Nous vérifions notamment qu'une réduction de la durée du travail à compensation salariale intégrale ne peut améliorer l'emploi sans détériorer les profits ou le solde budgétaire public que si un effet-Laffer des cotisations sociales se manifeste. Les conclusions pessimistes tirées précédemment d'un exemple particulier apparaissent donc robustes.
Mots clés : Temps de travail, chômage, politique économique.

Abstract. We reconsider the effects of a work sharing policy, when classical unemployment prevails, and focus on the influence of the elasticities of labor demand with respect to labor cost or work hours. We check in particular that a work sharing policy with full wage compensation cannot improve employment without deteriorating profits or the government balance, the only exception being the case where employment subsidies give rise to a Laffer effect. Thus, pessimistic conclusions drawn from the previous analysis of a particular example appear to be robust.
Keywords : Work hours, unemployment, economic policy.

JEL Classification : J2, J3.