Le déclassement à la sortie du chômage
Résumé.
Cette étude porte sur les trajectoires de retour à l'emploi des chômeurs, en exploitant l'enquête "Sortants de l'ANPE".
L'objectif est d'identifier statistiquement certains parcours, notamment ceux débouchant sur une mobilité professionnelle descendante. On s'attachera
plus spécifiquement au désajustement entre l'emploi recherché et l'emploi retrouvé à la sortie du chômage. Le
déclassement fait ici référence à la mobilité descendante, c'est-à-dire au passage vers un groupe social inférieur
dans la hiérarchie traditionnelle des PCS. La question est de savoir si le basculement dans le déclassement représente une source
d'enfermement ou, au contraire, un point de départ vers un repositionnement. Il s'agit donc de tenter d'identifier des trajectoires descendantes
transitoires et celles qui risquent de s'installer dans la durée. A cette fin, 5 548 cas de reprises d'emploi à la sortie de l'ANPE ont été
étudiés.
Abstract.
This research focuses on the gap between the last employment and the new job at the exit of unemployment in the "Sortants de l'ANPE" survey of
ANPE/DARES (5 548 persons). Many people are downgrading because their skills level is higher than the level of the job's qualification (matching between
qualifications and socio-economic group). Does downgrading mean a lock-in position or a start to a new positioning ? This approach suggests that the
combination of mobility and downgrading at the exit of unemployment is an important phenomenon. One can suggest that either relegate positions could
characterize a transitional period, or could risk to be lasting.
JEL Classification :
J, J21, J6, J64.
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